Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися

Новини та статті

Всього: 10474

Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час

07 квітня 2025 р.

Колдоговір
07.04.2025

Що має бути в колективному договорі: вимоги законодавства у 2025 році

До колдоговору слід обов’язково включити зобов’язання сторін щодо умов праці, оплати, відпочинку, зайнятості та строків виплати зарплати. Що прописати у колдоговорі –…

2173

В колективному договорі 2021 року було прописано про зобов'язання працівника відділу кадрів протягом 5 днів з моменту працевляштування на роботу належним чином заповнити трудову книжку,... і решта моментів описаних в інструкції про порядок ведення трудових книжок. Як бути зараз в новому кол. договрі? Можна виключити інформацію про трудові книжи взагалі?…Читати відповідь

06 квітня 2025 р.

Консультація
Прийняття
06.04.2025

«Порушення правил військового обліку» в Резерв+: чи можна прийняти на роботу таку особу

У кандидата на посаду в «Резерв+» вказано про порушення правил військового обліку. Він каже, що нічого не порушував. Чи можемо прийняти на роботу такого працівника чи…

3568

Добрий день.Підкажіть,чи можемо ми прийняти на роботу працівника,інваліда 3-ї групи,у витягу з Резерву+ у якого зазначено -"Непридатний в мирний час,обмежено придатний у воєнний час"- адже зараз обмежено придатних ніби не має бути?…Читати відповідь
Консультація
Сумісництво
06.04.2025

Чи зобов’язаний працівник одночасно ходити у відпустку на основній роботі й за сумісництвом

У нашому медичному центрі працює лікар на основній посаді на повну ставку. Також він працює на 0,5 ставки лікарем Швидкої допомоги у сусідньому місті. Чи обов'язково…

10751

Вітаю. На підприємстві з 10.03.2025 року працює зовнішній сумісник (вчитель-логопед). Чи можна такому зовнішньому суміснику піти у воєнну відпустку за згодою сторін з 01.06.2025 року на 30 календарних днів? Чи можна в подальшому продовжити таку відпустку з 1 липня 2025 року ще на 30 календарних днів? Чи обмежений термін воєнної відпустки за згодою сторін для зовнішніх сумісників? Дякую.…Читати відповідь

05 квітня 2025 р.

Консультація
Бронювання
05.04.2025

Бронювання працівника з відстрочкою

Працівник має відстрочку на навчання до 08.05.2025 року. Є можливість його забронювати, чи можна це зробити зараз? Чи потрібно очікувати, поки закінчиться відстрочка…

6430

Доброго дня, працівник має відстрочку по навчанню яка закінчується 31.06.2026, ТЦК видало повістку на 01.07.2026. Ми маємо змогу його забронювати але це 72 години. Що робити в такому випадку?…Ще
Консультація
Класифікатор професій
05.04.2025

Назви посад у штатному розписі: чи допустимі уточнення в дужках

Як вірно ввести до штатного розпису посаду «Менеджер із збуту» чи «Менеджер (управитель) із збуту». Також маємо у штатному розписі маємо посаду «Фахівець з методів…

1975

Доброго дня! В статті написано що професійна назва «Менеджер (управитель) із збуту» код КП 1475.4 за правилами Класифікатора професій ДК 003:2010 може використовуватися або «Менеджер із збуту» або «Управитель із збуту». Але в класифікаторі професій є професійна назва Менеджер (управитель) із збуту. Чому тоді не варто використовувати у штатному розписі та інших кадрових документах назву посади із дужками?…Читати відповідь
Консультація
Діловодство
05.04.2025

Як зафіксувати мобілізацію працівника, якщо його забрало ТЦК прямо з вулиці після роботи

Працівник після роботи повертався додому і його забрало ТЦК. Як покроково правильно цю ситуацію оформити документами? І хто має надати на підтвердження цього…

1442

Працівник отримав повістку, був наказом увільнений від роботи, з наказом ознайомлений. Через два місяці виявилося що за повісткою на призов не з'явився, на роботі не був присутній та перебуває в розшуку тцк. Дії роботодавця - звільнення за прогул?…Читати відповідь

04 квітня 2025 р.

Стаття
Відео
Головне за тиждень
04.04.2025

Зміни у бронюванні 2025: квоти, критичні підприємства, нова форма повідомлення про прийняття на роботу, усна вимога звільнення та її правові наслідки. Коротко про головне за тиждень 31.03 - 04.04.2025

Зміни у бронюванні 2025: квота, критичність та відстрочка для стратегічних і енергетичних підприємств. Бронювання працівників через «Дію»: що змінилося з 1 квітня…

відео прев’ю для Зміни у бронюванні 2025: квоти, критичні підприємства, нова форма повідомлення про прийняття на роботу, усна вимога звільнення та її правові наслідки. Коротко про головне за тиждень 31.03 - 04.04.2025

6321

Добрий день! на підприємсті маємо 8 військовозобов'язаних, 4 з них заброньованні. Квоту ми вокористали. Якщо 30.07.2025 року звільниться один незаброньований військовозобовязаний, чи повинні ми розбронювати одного із працівників? Чи можливо система це робить автоматично?…Читати відповідь
Консультація
Військовий облік
04.04.2025

Звіряння списків з ТЦК: прибути чи надіслати поштою

ТЦК надіслали графік звірки на 20.05.25 , чи можна не їхати до них, а списки надіслати поштою?

1887

Яким чином ТЦК за місцем розташування підприємства може провести звіряння списків персонального військового обліку всіх призовників, військовозобов’язаних та резервістів, які працюють на підприємстві, якщо у ТЦК є відповідні облікові документи тільки по особам, які в них перебувають на обліку? По особам, які перебувають на обліку в інших ТЦК відомостей не має. Чи достатньо буде провести звіряння тільки з ТЦК, в яких працівники перебувають на обліку?…Читати відповідь
Стаття
Лікарняні / Страховий стаж
04.04.2025

Лікарняні сумісникам: на що звернути увагу з 04.04 кадровику та бухгалтеру

04 квітня набув чинності закон, який повернув сумісникам право на отримання лікарняних за кожним з місць роботи коштом ПФУ. Сьогодні розберемо ті нюанси, на які варто…

основне зображення для Лікарняні сумісникам: на що звернути увагу з 04.04 кадровику та бухгалтеру

9448

Доброго дня! Підскажіть будь ласка як діяти, працівник сумісник був на лікарняному (два місяці), коли попросили його надати довідки з усіх місць роботи, (так як довідки з основного місця не вистачило, бо працівник працює сумісником на 6 підприємствах. ПФУ сказали що потрібні всі 6 довідок) він відмовився від оплати лікарняного. Як бути в цьому випадку кадровику і бухгалтеру? Дякую…Читати відповідь
Усі публікації10474
Новина6656
Стаття1422
Консультація2120
Мінікурс194
Розваги15
АІ-Консультація67
Теми
Бронювання1013
Випробовувальний термін34
Відповідальність / Перевірки450
Відпустки669
Відпустки на дітей186
Відпустки навчальні14
Відпустки неоплачувані106
Відрядження45
Військовий облік1308
Воєнний стан176
Головне за тиждень74
Держслужба, ОМС92
Діловодство383
Дія59
Електронний кабінет50
Звільнення477
Звітність78
Інше662
Календар кадровика70
Калькулятори / розрахунки11
Класифікатор професій120
Колдоговір24
Лікарняні / Страховий стаж342
Медогляди203
Медперсонал47
Мобілізовані / Добровольці ТРО165
Оплата праці376
Освітяни60
Особливі працівники330
Охорона праці172
Письмові трудові договори80
Посадові інструкції68
Прийняття358
Ранковий кадровик593
Робочий час212
Скорочення48
Соціальне страхування / Пенсії340
Сумісництво68
Табель38
Трудова книжка465
Трудовий кодекс39
Умови праці369